L'Università Pegaso adotta un modello didattico che integra la flessibilità dell'apprendimento digitale con lo sviluppo di competenze pratiche. I Tirocini Formativi, le Attività Tecnico-Pratiche (ATP) e i Laboratori sono strumenti fondamentali per garantire che gli studenti acquisiscano l'esperienza operativa necessaria per il mondo del lavoro.

Tirocini Formativi

I Tirocini Formativi rappresentano un’attività obbligatoria per il conseguimento dei Crediti Formativi Universitari (CFU). Ciascun CFU equivale a 25 ore di attività, e il tirocinio mira all’applicazione pratica delle conoscenze e allo sviluppo di competenze professionali.

Attività Tecnico-Pratiche (ATP)

Le Attività Tecnico-Pratiche (ATP) sono esperienze didattiche in presenza, fondamentali per applicare le conoscenze teoriche dei corsi di laurea. Sono elementi distinti e non sostitutivi rispetto ai Tirocini.

Le ATP sono previste per i Corsi di Laurea della Facoltà di Scienze dello Sport:

• L-22 (Scienze Motorie)
• LM-47 (Management dello Sport e delle Attività Motorie)

L'obiettivo è l'acquisizione di competenze operative e metodologiche specifiche. Le attività possono essere svolte in una duplice modalità:

• In Gruppo: attività collaborative pianificate e condotte dal docente presso sedi Pegaso o convenzionate, con l'obbligo di un elaborato finale di gruppo e un incontro conclusivo per il feedback formativo.
• Autoregolata: attività autonoma svolta presso sedi convenzionate o proposte dagli studenti, sotto la supervisione continua di un tutor di sede.

Per ogni insegnamento con ATP sono previste 4 sessioni annuali e la frequenza è obbligatoria per il superamento dell'insegnamento.

Laboratori

I Laboratori sono attività pratiche legate agli insegnamenti, obbligatorie per l'acquisizione di CFU, e sono previsti per i seguenti Corsi di Laurea:

• L-19 (Scienze dell’Educazione e della Formazione)
• LM-85 (Scienze Pedagogiche)

Queste attività sono orientate specificamente allo sviluppo di competenze educative, progettuali e riflessive.

Modalità di Svolgimento

• I Laboratori si realizzano esclusivamente in modalità autoregolata.
• Lo studente svolge l'attività in autonomia presso sedi convenzionate o proposte, attraverso la redazione di un elaborato individuale e con supervisione continua di un tutor di riferimento.

I tirocini curriculari sono quelli con esplicita finalità formativa, la cui durata è stabilita dal piano di studi e prevedono il riconoscimento di un numero di crediti formativi universitari (CFU). I Corsi di laurea sotto elencati prevedono un tirocinio curriculare di 150 ore (che corrisponde a 6 CFU).

Il Tirocinio curriculare è sempre previsto all’ultimo anno (terzo per le triennali e secondo per le magistrali). I Corsi di laurea che prevedono il Tirocinio curriculare obbligatorio per il conseguimento del titolo sono:

• L8 – Ingegneria Informatica
• L9 – Ingegneria Gestionale
• L14 – Scienze Giuridiche
• LM77 – Management
• LM51 – Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni (Vecchio Ordinamento)

Per i Corsi di Laurea L24 - Scienze e Tecniche Psicologiche e LM51 - Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni sono previsti dei tirocini pratico valutativi.

L’Ateneo stipula con l’Ente ospitante un Accordo, denominato Convenzione quadro, dando inizio all’Iter formativo per lo svolgimento delle attività di tirocinio.

Universitas Mercatorum, in quanto Università delle Imprese e del Lavoro, può offrire, a seconda della disponibilità di accoglienza delle strutture Camerali, la possibilità di svolgere il proprio tirocinio presso le sedi delle Camere di Commercio, anche al fine di attivare sinergia nell’ambito di azioni a supporto dello sviluppo di impresa e dell’e-government.

• TIROCINIO PRATICO-VALUTATIVO L24 (AI SENSI DEL D.M. 654/2022) PER GLI ISCRITTI ALLA CLASSE L-24 – NUOVO ORDINAMENTO
• TIROCINIO PRATICO-VALUTATIVO LM51 (AI SENSI DEL D.M. 654/2022) PER GLI ISCRITTI ALLA CLASSE LM-51 ABILITANTE
• TIROCINIO PRATICO-VALUTATIVO LM51 (AI SENSI DEL D.M. 567/2022) PER I LAUREATI DELLA CLASSE LM-51 NON ABILITANTE
• AVVISO PER LA RACCOLTA DI MANIFESTAZIONI DI INTERESSE PER L'INDIVIDUAZIONE DI SOGGETTI OSPITANTI TIROCINI PRATICO-VALUTATIVI

Tirocini

Il Servizio Tirocini ha l’obiettivo di favorire il contatto tra l’Università, gli studenti, i laureati e le aziende interessate all’attivazione di tirocini e stage.

In conformità all’art. 18 della Legge 196/1997 e al relativo regolamento di attuazione (DM 142/1998), l’Università promuove tirocini formativi finalizzati al completamento della preparazione accademica e diretti ad approfondire gli aspetti della formazione professionale specifica. Il tirocinio, secondo le disposizioni legislative, offre allo studente la possibilità di alternare l’attività di studio con momenti di diretta conoscenza del mondo del lavoro.

Ai sensi della normativa vigente, il tirocinio non costituisce un rapporto di lavoro e, per tutta la sua durata, il tirocinante è coperto da un’assicurazione a carico dell’Università.

Tirocinio curricolare obbligatorio

Tutti i Corsi di Laurea Triennale e Magistrale dell’Ateneo prevedono un tirocinio curricolare obbligatorio, da svolgere prima del conseguimento della Laurea, con il seguente riconoscimento in Crediti Formativi Universitari (CFU).

Il numero di CFU attribuiti al tirocinio è indicato nel piano di studi del singolo Corso. A ogni Credito Formativo Universitario (CFU) corrispondono 25 ore di attività di tirocinio.

Il tirocinio prevede la partecipazione regolamentata dello studente all’attività di una struttura ospitante, sia azienda privata o ente pubblico o struttura interna all’Ateneo, il cui ambito di attività sia coerente con gli obiettivi formativi del Corso di Studio.

Servizio Tirocini

Il Servizio Tirocini si occupa di:

• Supportare gli studenti, i laureati e le aziende per l’attivazione di tirocini curriculari e stage post-laurea e sostiene le iniziative finalizzate all’orientamento e alla scelta professionale;
• Gestire gli aspetti amministrativi e burocratici relativi all’attivazione della posizione di tirocinio. Gestisce la stesura e l’emissione di Convenzioni per ogni tirocinio o stage avviato e la gestione dei progetti formativi;
• Attiva le coperture assicurative per i tirocinanti.